コーチングを受ける目的？
【１分で分かるコーチング】では、コーチングとは「コーチングを受ける人その人自身が、目標達成にむけた行動を判断し実行できるよう支援するアプローチ」としています。
コーチングを受ける人には、『目標を達成したい』、『課題を解決したい』という目的があります。
ここでいう目標や課題とは、「自分自身をより深く理解したい」、「人生の目的を明らかにしたい」、「他者とのコミュニケーションを改善したい」等、コーチングを受けようとする人によって様々です。
具体例を挙げると…
転職を考えている人であれば、「転職の軸」や「転職条件の優先順位」、「自分の強み」や「人生における価値観」を知ること等がコーチングを受ける目的になります。
部下の育成に頭を抱える管理職の人であれば、「現在の状況把握」や「方向性やビジョンの決定」、「日々の行動目標の設定」が目的になったり、またはコーチングの手法を学ぶことによって「部下との人間関係の改善」が目的になったりします。
注意すべきは、コーチングでは、コーチングを受ける人が主体となって目標達成、課題の解決に取り組んでいくことになります。
コーチングを受ける際は、自ら進んで目標を達成する！課題を解決する！という意識。または、自ら進んで目標を達成していく姿勢を身に付けたい！という意識をもって臨みましょう。
コーチングを受けて効果がある人の特徴については、下記リンクの記事をご一読ください。
【1分で分かるコーチング】理念
【1分で分かるコーチング】シリーズの理念として、『「コーチングって何？」「コーチングって何をすればいいの？」って質問や疑問に、1分で分かるくらい簡単に説明する』を掲げています。
記事を読んでくれた皆様が、「コーチングについて学ぶきっかけ」「より良いコーチになるきっかけ」「より良いコーチに出会うきっかけ」になれば幸いです。
そして少々大げさではありますが、「コーチングが今以上に広がってよりよい社会に変わっていけばいいな」と思っています。
コーチングについて手短に説明してほしいというものがあれば、コメント欄に書き込んでいただければと思います。皆様からのリクエスト、お待ちしております。
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参考図書
下記で紹介するのは、私が『コーチング』について学ぶ際に参考にしている書籍です。『コーチング』についてより深く詳しく知りたい方はご一読をオススメします。
ちなみに紹介している順番には特に意味はありませんので、なんだか面白そうだなと思えるものを手に取ってもらえれば大丈夫です。
コーチング全般
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感謝の言葉
『【１分で分かるコーチング】コーチングを受ける目的？』最後までお読みいただきましてありがとうございます。
この記事が『コーチング』を知るきっかけ、『コーチング』を学ぶきっかけ、ワクワクする未来を創るきっかけになりましたら幸いです。
この記事に関して「分かりやすかったよ」とか「ちょっと分かりづらかったよ」とか、または「コーチングの〇〇について簡単に説明してほしい」等のご意見ありましたら、お気軽にコメント欄にお願い致します。
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