数ある『コーチング』関連のコンテンツのなかから、このブログを選んで読んでいただきありがとうございます。
「話しやすい環境」とは ？
【１分で分かるコーチング】では、コーチングとは「コーチングを受ける人が、その人自身の真のゴールに気付き、そのゴールに到達できるよう支援するアプローチ」としています。
『コーチング』では、コーチングを受ける人がその人自身の「思い」や「考え」に気付くことが重要であり、その「思い」や「考え」をアウトプット（発言、書き出す等）しやすい環境や雰囲気を作り出すことが大切です。
もしあなたが、以下のような「態度」や「振る舞い」、「場づくり」をしているとしたら、コーチングを受ける人は、自分の思いや考えをアウトプットしやすいでしょうか？
●攻撃的な態度
話の途中で口を挟む。相手の考えを批判する。相手を睨みつける。
●優位に立とうとする態度
マウントをとるような発言や態度。
自分の思い通りに導くような発言。「私はあなたが何をすればいいか分かっている」、「私は答えを知っている」、「こんな簡単なこともできないあなたは全然ダメ」、「私の言う通りすれば上手くいく」など。
●偉そうな態度
のけぞって話を聞く。腕組みをして話を聞く。脚を伸ばして（前に突き出して）話を聞く。なんでも知っているふうに返事をする。
●心を通わせない様子
目を合わせない。片手間に話を聞く（スマホを触りながら、髪をいじりながら等）。おかしなタイミングで相槌を打つ。
●神経質な振る舞い
机を指やペンで叩く。時間を気にする様子（時計をチラチラ見る）。
●他の人に話が聞かれてしまう場所
周りに人がいる環境。薄いパーテーションだけでしきられた部屋。
さて、
あなたはコーチングを受ける人にとって、本当に話しやすい環境を作れていますでしょうか？
あなたの「理想の」話しやすい環境を100点とした場合、現在のあなたが作り出している環境は何点でしょう？
もし現在のあなたが作り出している環境が100点でなかった場合、100点に近付けるために、まずはじめに何を行いますか？
【1分で分かるコーチング】理念
【1分で分かるコーチング】シリーズの理念として、『「コーチングって何？」「コーチングって何をすればいいの？」って質問や疑問に、1分で分かるくらい簡単に説明する』を掲げています。
記事を読んでくれた皆様が、「コーチングについて学ぶきっかけ」「より良いコーチになるきっかけ」「より良いコーチに出会うきっかけ」になれば幸いです。
そして少々大げさではありますが、「コーチングが今以上に広がってよりよい社会に変わっていけばいいな」と思っています。
コーチングについて手短に説明してほしいというものがあれば、コメント欄に書き込んでいただければと思います。皆様からのリクエスト、お待ちしております。
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参考図書
下記で紹介するのは、私が『コーチング』について学ぶ際に参考にしている書籍です。『コーチング』についてより深く詳しく知りたい方はご一読をオススメします。
ちなみに紹介している順番には特に意味はありませんので、なんだか面白そうだなと思えるものを手に取ってもらえれば大丈夫です。
コーチング全般
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感謝の言葉
「【１分で分かるコーチング】「話しやすい環境」の作り方？」 最後までお読みいただきましてありがとうございます。
この記事が『コーチング』を知るきっかけ、『コーチング』を学ぶきっかけ、ワクワクする未来を創るきっかけになりましたら幸いです。
この記事に関して「分かりやすかったよ」とか、逆に「ちょっと分かりづらかったよ」とか、または「コーチングの〇〇について簡単に説明してほしい」等のご意見ありましたら、お気軽にコメント欄にお願い致します。
またのお越しをお待ちしております！
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