コーチングの原則とは？
【１分で分かるコーチング】では、コーチングとは「コーチングを受ける人その人自身が、目標達成にむけた行動を判断し実行できるよう支援するアプローチ」としています。
そんなコーチングを行うために、『個別性』、『双方向性』、『継続性』の3つの原則を抑えておく必要があります。
『個別性』：個別に対応する、一人一人それぞれに合ったアプローチが必要であるということ。その人のことをよく知ろう、深く理解しようとすることが大切です。
『双方向性』：コーチングを受ける人との対話を重ねながら、目標達成に向けて共に歩んでいくことが求められます。コーチやマネージャーから一方的に解決策や答えを教えるのは厳禁です。
『継続性』：目標達成に向けて、コーチングを受ける人との双方向の関わりを続けていくこと。意識を変える、行動を変えるには、１日または１回のコーチングで成しえるものではありません。
【1分で分かるコーチング】理念
【1分で分かるコーチング】シリーズの理念として、『「コーチングって何？」「コーチングって何をすればいいの？」って質問や疑問に、1分で分かるくらい簡単に説明する』を掲げています。
記事を読んでくれた皆様が、「コーチングについて学ぶきっかけ」「より良いコーチになるきっかけ」「より良いコーチに出会うきっかけ」になれば幸いです。
そして少々大げさではありますが、「コーチングが今以上に広がって、よりよい社会に変わっていけばいいな」と思っています。
コーチングについて手短に説明してほしいというものがあれば、コメント欄に書き込んでいただければと思います。皆様からのリクエスト、お待ちしております。
『1分間コーチング』関連記事
参考図書
私が『コーチング』について学ぶ際に参考にしている書籍です。『コーチング』についてより深く詳しく知りたい方はご一読をオススメします。
ちなみに紹介している順番には特に意味はありませんので、なんだか面白そうだなと思えるものを手に取ってもらえれば大丈夫です。
コーチング全般
|
|
|
|
マネジメント
|
|
経営
|
|
|
|
スポーツ
|
|
|
|
子育て
|
|
|
|
目標達成
|
|
|
|
感謝の言葉
『【１分で分かるコーチング】コーチングの原則とは？』最後までお読みいただきましてありがとうございます。
この記事が『コーチング』を知るきっかけ、『コーチング』を学ぶきっかけ、ワクワクする未来を創るきっかけになりましたら幸いです。
この記事に関して「分かりやすかったよ」とか「ちょっと分かりづらかったよ」とか、または「コーチングの〇〇について簡単に説明してほしい」等のご意見ありましたら、お気軽にコメント欄にお願い致します。
またのお越しをお待ちしております。
コメント