コーチに求められる能力とは？
【１分で分かるコーチング】では、コーチングとは「コーチングを受ける人その人自身が、目標達成にむけた行動を判断し実行できるよう支援するアプローチ」としています。
そんなコーチングを行うために、コーチには高い『コミュニケーション能力』が求められます。
ここでいうコミュニケーション力とは、話が上手いとか面白いとかは問題ではなく、コーチングを受ける人をより深く知ろうと関心を持って接することがが重要です。
特に『聴く（傾聴する）』能力。コーチングを受ける人の話を決して否定せず、また批判せず、ありのまま認めながら聴くことが求められます。
またコーチングを受ける人が、その人自身で目標を掲げられるようになるための質問や、その目標を達成するための行動ややる気を引き出すための質問を生み出す能力が必要不可欠です。
さらにコーチングを受ける人が目標達成に向けた行動をとるために必要だと考えれば、コーチングを受ける人が聞きたくないことを正直に伝えることもコーチの大切な役割です。
【1分で分かるコーチング】理念
【1分で分かるコーチング】シリーズの理念として、『「コーチングって何？」「コーチングって何をすればいいの？」って質問や疑問に、1分で分かるくらい簡単に説明する』を掲げています。
記事を読んでくれた皆様が、「コーチングについて学ぶきっかけ」「より良いコーチになるきっかけ」「より良いコーチに出会うきっかけ」になれば幸いです。
そして少々大げさではありますが、「コーチングが今以上に広がって、よりよい社会に変わっていけばいいな」と思っています。
コーチングについて手短に説明してほしいというものがあれば、コメント欄に書き込んでいただければと思います。皆様からのリクエスト、お待ちしております。
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参考図書
私が『コーチング』について学ぶ際に参考にしている書籍です。『コーチング』についてより深く詳しく知りたい方はご一読をオススメします。
ちなみに紹介している順番には特に意味はありませんので、なんだか面白そうだなと思えるものを手に取ってもらえれば大丈夫です。
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感謝の言葉
『【１分で分かるコーチング】コーチに求められる能力とは？』最後までお読みいただきましてありがとうございます。
この記事が『コーチング』を知るきっかけ、『コーチング』を学ぶきっかけ、ワクワクする未来を創るきっかけになりましたら幸いです。
この記事に関して「分かりやすかったよ」とか「ちょっと分かりづらかったよ」とか、または「コーチングの〇〇について簡単に説明してほしい」等のご意見ありましたら、お気軽にコメント欄にお願い致します。
またのお越しをお待ちしております。
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